СВАЛИ И ИЗПОЛЗВАЙ БЕЗПЛАТНО
Молба за напускане на работа поради болест
Съгласно чл. 327, ал. 1, т. 1 от КТ работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи. При прекратяване на трудовия договор и по чл. 325, ал. 1, т. 9 от КТ и по чл. 327, ал. 1, т. 1 от КТ възниква правото на обезщетение по чл. 222, ал. 2 от КТ.
* Ако изберете формат OneDrive (Microsoft 365 Online), може да направите свое копие през „Записване на копие в OneDrive“
** Ако изберете формат Google Docs, може да направите свое копие през File -> Make a copy
Виж още

За молбата за напускане на работа поради болест
Наличието на специални основания за прекратяване на трудовото правоотношение поради болест обаче не означава, че за страните е задължително да ги използват. Няма пречка и дори е желателно трудовият договор да се запази, ако се очаква възстановяване на работоспособността на работника или служителя.
Изтегли безплатно Молба за напускане поради болест:
* Ако изберете формат OneDrive (Microsoft 365 Online), може да направите свое копие през „Записване на копие в OneDrive“
** Ако изберете формат Google Docs, може да направите свое копие през File -> Make a copy